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Pessoa Desenvolvedora Frontend Sênior | Remoto

🕒 yesterday
ReactAngularjsTypeScriptES6+
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📜 Description

  • Refinar demandas com Produto, avaliar viabilidade técnica e ajudar a definir soluções e prazos.
  • Identificar impedimentos e acompanhar o progresso técnico para antecipar riscos de atraso.
  • Definir arquitetura em parceria com outras pessoas seniores e garantir padrões de código, testes e documentação.
  • Revisar pull requests críticos e manter documentação técnica, runbooks e registros de sistemas legados.
  • Mentorar desenvolvedores juniores e plenos por meio de pair programming e tech talks.
  • Identificar e negociar débitos técnicos para apoiar a saúde e a evolução do produto.

🛠️ Requirements

  • Proficiência avançada em React ou AngularJS, com domínio de ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo, como Redux ou Query.
  • Experiência com TypeScript, ES6+, CSS-in-JS (Styled Components ou Tailwind) e HTML semântico.
  • Conhecimento de estratégias de cache, enfileiramento de eventos e processamento de grandes volumes de dados.
  • Habilidade para comunicar-se com clareza, negociar prazos, mediar conflitos e traduzir requisitos de negócio em requisitos técnicos.
  • Capacidade de organização, planejamento, gestão de tarefas, pensamento sistêmico e iniciativa para identificar melhorias e débitos técnicos.
  • Diferenciais: conhecimentos em Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL, micro-frontends, Design Systems, SSR/SSG/CSR, testes com Cypress ou Playwright, Webpack, Vite, CI/CD e AWS, GCP ou Firebase.
Full job description

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?


Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤


Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?


Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎


E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.


Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.


E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?


Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰


Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.


📌 Dentro do time Produto&Tecnologia Astrea sua missão será: Ser a referência técnica da equipe, garantindo a qualidade e a evolução contínua dos projetos, ao mesmo tempo em que lidera e orienta os desenvolvedores de menor senioridade, promovendo as melhores práticas de desenvolvimento, sendo guardião dos padrões e processos e gerenciando o backlog de débitos técnicos.


👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100% Remoto!


Responsibilities

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

1. Gestão da Entrega e Fluxo

  • Apoiar a pessoa de produto na fase de solução e viabilidade técnica das funcionalidades/bugs/tarefas refinando de forma granular para repasse ao time.

  • Gestão de Impedimentos: ter proatividade e iniciativa ao perceber impedimento ou travas no time (dúvida de negócio ou bloqueio técnico).

  • Acompanhar o progresso das pessoas do time tecnicamente para direcionar e agir preventivamente se identificado risco de atraso.

2. Liderança Técnica e Arquitetura

  • Definição de Solução em parceria com outros Seniores, bater o martelo na arquitetura a ser implementada.

  • Guardião dos Padrões, garantindo que o time esteja seguindo os direcionamentos de código, testes e documentação definidos pela empresa.

  • Code Review, atuando como última barreira de qualidade em PRs críticos ou arquiteturais.

  • Cultura de Documentação, criar e manter atualizada a documentação técnica (ADRs - Architecture Decision Records, RFCs, Diagramas de Arquitetura, API Docs/Swagger).

  • Descentralização de conhecimento, implementar e orientar processos de "troubleshooting" (Runbooks) para que qualquer membro do time consiga resolver incidentes conhecidos.

  • Documentação de legado, mapeando e documentando fluxos críticos de sistemas legados à medida que interage com eles.

  • Mentorar e desenvolver tecnicamente os Devs Plenos e Juniores (Pair Programming, Tech Talks).

3. Interface com Produto e Negócio

  • Viabilidade Técnica: analisar as demandas em conjunto com as pessoas do produto, avaliando viabilidade, propondo alternativas (MVPs) e negociando prazos com a coordenação.

  • Negociação de Débito, ser o guardião da saúde do produto em parceria com o time de performance, expondo os débitos técnicos necessários a serem trabalhados.

Requirements

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

  • Domínio de Ecossistemas Modernos: Proficiência avançada em React ou AngularJs para Front End. Desejável conhecimentos em Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query).

  • Fundamentos Sólidos: Expertise em TypeScript, ES6+, CSS-in-JS (Styled Components, Tailwind) e semântica HTML.

  • Performance e Otimização: Conhecimento em estratégias de cache, enfileiramento de eventos, processamento de dados de forma massiva.

  • Comunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio);

  • Visão de Produto: Tradução de requisitos de negócio para requisitos técnicos, não só executar, mas entender qual o problema que será resolvido e o objetivo;

  • Organização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.
  • Resolução de conflitos: temos incidentes frequentes e coordenações em processo de desenvolvimento, é necessário saber mediar esses cenários;

  • Pensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais;

  • Iniciativa e Proatividade: processos em fase de criação, é necessária a contribuição dessa pessoa para identificação de débitos técnicos, melhorias, sugestões.


É um diferencial se você tiver:

  • Conhecimentos backend: Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query).

  • Arquitetura de Software: Capacidade de desenhar micro-frontends, sistemas de design (Design Systems) e decidir entre estratégias de renderização (SSR, SSG, CSR).

  • Testes e Qualidade: Implementação de pirâmide de testes (Unitários, Integração e E2E com Cypress ou Playwright).

  • Ferramental e CI/CD: Configuração de bundles (Webpack, Vite), pipelines de automação e conhecimento básico de Cloud (AWS, GCP ou Firebase).

Coinbase

Senior Frontend Engineer, Portfolio

🕒 5 days ago
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