Consultor(a) Sustentabilidade - Oportunidade Exclusiva para Pessoas Pretas/Pardas - São Paulo/SP

VP: Comunicação e Sustentabilidade

Dir: Sustentabilidade

Local de Trabalho: Vivo EcoBerrini/SP

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Sustentabilidade e ESG para se unir a um time de talentos em uma multinacional com uma agenda ESG sólida, reconhecida por integrar sustentabilidade à estratégia de negócio e às decisões de longo prazo.

Essa posição está diretamente conectada ao nosso propósito — Futuro Vivo — que orienta a companhia a desenvolver soluções que geram valor para o negócio enquanto promovem prosperidade social, ambiental e econômica. É sobre agir com responsabilidade, inovar com intencionalidade e transformar desafios socioambientais em oportunidades reais de impacto positivo.

Buscamos alguém movido por propósito, com visão sistêmica, pensamento estratégico e forte capacidade analítica, capaz de traduzir temas complexos em recomendações claras e ações práticas. Uma pessoa influente, colaborativa e orientada a resultados — capaz de gerar insights, construir narrativas, articular soluções e acelerar a agenda ESG de forma consistente.

O(a) consultor(a) atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas internas, apoiando iniciativas corporativas, estruturando business cases robustos e conectando padrões internacionais, métricas de impacto e inovação para fortalecer continuamente os compromissos ESG da organização.

Responsibilities

• Liderar a elaboração de diagnósticos de maturidade em sustentabilidade e ESG, estudos, pareceres técnicos e business cases, avaliando riscos, oportunidades, impactos e dependências socioambientais, bem como, integrando aspectos financeiros e reputacionais,com proposição e implementação de roadmaps alinhados às melhores práticas internacionais, requisitos regulatórios e prioridades de negócio;

• Estruturar, implementar e aprimorar Sistemas de Gestão de Sustentabilidade, Responsabilidade Social e Meio Ambiente, garantindo aderência a referenciais como IWA 48:2024, ABNT PR 2030, ISO 14001, ISO 26000, SA8000 e demais normas aplicáveis, promovendo governança, gestão de riscos, definição de indicadores, monitoramento de desempenho, planejamento e acompanhamento de auditorias internas e externas, e implementação de planos de ação para melhoria contínua;

• Liderar a implementação de processos de due diligence socioambiental, incluindo o Human Rights Due Diligence (HRDD) e da Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), assegurando a identificação, prevenção, mitigação, remediação e monitoramento contínuo de impactos, riscos, oportunidades e dependências relacionadas com aspectos sociais e ao meio ambiente nas operações próprias, subsidiárias, cadeia de valor e projetos de M&A;

• Conduzir projetos para impulsionar adoção de boas práticas, melhorias e inovação em temas como meio ambiente, trabalho decente, trabalho forçado, trabalho infantil, discriminação, direitos de comunidades, povos indígenas, saúde e segurança, privacidade, inclusão e direitos digitais, entre outras frentes alinhadas aos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs), Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais e demais referenciais internacionais aplicáveis;

• Desenvolver e implementar programas de inovação sustentável para impulsionar e ampliar a geração de impacto socioambiental positivo, contribuindo para a sociedade e planeta, assim como para a perenidade do negócio e o fortalecimento da reputação corporativa;

• Utilizar inteligência avançada de dados e metodologias de Big Data for Social Good para identificar e antecipar tendências e riscos emergentes e desenvolver projetos de impacto em parceria com outras áreas internas, fornecedores e/ou demais stakeholders da companhia;

• Atuar como referência técnica junto à alta liderança, áreas internas e parceiros estratégicos, promovendo capacitação, gestão da mudança e fortalecimento da cultura de sustentabilidade e responsabilidade corporativa.

Requirements

Consultor(a) em Sustentabilidade Corporativa, ESG, Direitos Humanos e Gestão de Riscos Socioambientais, com forte capacidade estratégica, técnica e de implementação.

Formação Acadêmica

• Desejável graduação Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção, Ciências Ambientais, Direito, Economia, Gestão de Sustentabilidade ou áreas correlatas.
• Diferencial ter Pós-graduação ou MBA em:
• Sustentabilidade Corporativa; ESG; Gestão Ambiental; Direitos Humanos e Empresas;
• Governança Corporativa;
• Gestão de Riscos.
• Formação Complementar Desejável
• Especialização ou extensão em Auditoria de Sistemas de Gestão.
• Formação de Auditor Líder (Lead Auditor) em normas ISO aplicáveis.
• Capacitação em auditorias ESG, sociais e de direitos humanos.
• Formação em gestão de riscos, compliance e controles internos;
• Inglês Avançado e Espanhol Intermediário.
• Competências Comportamentais
• Pensamento sistêmico e habilidade de traduzir complexidade em narrativas claras;
• Orientação a resultados, com foco em impacto mensurável;
• Comunicação eficaz com stakeholders diversos, incluindo alta liderança;
• Capacidade de articulação, influência e facilitação de processos colaborativos;
• Visão analítica aliada à criatividade para inovação sustentável.