Analista RH SR – Custos e Orçamento

De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas de mulheres para esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra caraterística, e se juntarem ao nosso time para a vaga Analista RH SR – Custos e Orçamento responsável pela consolidação e gestão de custos de pessoal e custos da área de RH, atuando como ponto focal para o tema, garantindo controle, análise e planejamento do orçamento.

Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento.

Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo!

Responsibilities

• Gestão do processo orçamentário de custos do DHO Global, incluindo análise mensal de desvios, conciliações, implementação de controles e planos de ação;
• Responsável por gerenciar e acompanhar o quadro de empregados de acordo com o orçamento aprovado;
• Elaborar apresentações de resultados financeiros relacionados a custo de pessoal;
• Dar a apoio em análises/estudos de impactos financeiros relacionados a custo de pessoal; (Ex. Acordo Coletivo, Programa de Remuneração Variável, Etc)
• Controle e acompanhamento de provisões e pagamentos de Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo;
• Fazer benchmarks de mercado e propor implantação de melhorias em processos;
• Difundir o conhecimento sobre as práticas de gestão de custos de pessoal com a liderança e na área do DHO;
• Ser o ponto focal da ferramenta de gestão orçamentária Planexa na empresa;
• Ser o ponto focal da área nas comunicações com as áreas de Controladoria e Finanças corporativas;
• Ser o ponto de apoio para os demais analistas do time;

Requirements

• Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em custos de pessoal, orçamento e controle de headcount;
• Vivência na elaboração e análise de indicadores financeiros de RH;
• Conhecimento em sistemas de planejamento e orçamento, preferencialmente IBM Planexa;
• Excel avançado e habilidade para construção de apresentações executivas;
• Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados.

Desejáveis:

• Conhecimento em remuneração e provisões trabalhistas;
• Experiência em interface com áreas de Finanças e Controladoria;