Build demand for agricultural solutions across an assigned territory by developing retailer and grower relationships, executing territory plans, and achieving sales, profit, and market-share objectives.
Initiativbewerbung: Verkaufsberater Saatgut (w/m/d) - Talent Pool Deutschland
📜 Description
- Gewinnen Sie Saatgutgeschäfte bei Landwirten im zugewiesenen Verkaufsgebiet.
- Betreuen und beraten Sie Landwirte zu agronomischen Fragen.
- Vermarkten Sie das Produktportfolio und führen Sie saisonale Kampagnen durch.
- Nutzen Sie digitale Services und CRM-Systeme zur Kundenbetreuung.
- Bauen Sie stabile berufliche Beziehungen zu Landwirten auf.
🛠️ Requirements
- Abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung oder Lehre.
- Nachweisliche Vertriebserfahrung, idealerweise im Saatgutbereich.
- Gute Kenntnisse im Pflanzenbau.
- Affinität zu digitalen Verkaufs- und Beratungsinstrumenten.
- Strukturierte, umsetzungsstarke und teamorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungstalent sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft im jeweiligen Verkaufsgebiet.
✨ Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Umsatzprämie.
- 30 Tage Urlaub und 6 Ausgleichstage.
- Vertrauensarbeitszeit bei 38,5 Stunden pro Woche.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Unterstützung während des Gebietsaufbaus.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.
- Homeoffice inklusive Ausstattung.
- Employee Assistance Program
- Firmenfitness und Wellbeing-Angebot
Full job description
Unternehmensbeschreibung
Syngenta Seeds zählt zu den führenden Pflanzenzuchtunternehmen in Deutschland. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, das Ertragspotenzial unserer Kulturpflanzen nachhaltig zu verbessern und Sorten in Deutschland für den deutschen und europäischen Markt zu züchten und zu produzieren.
Stellenbeschreibung
Wichtiger Hinweis:
Für unseren zukünftigen Personalbedarf im Saatgutvertrieb innerhalb Deutschlands, erfassen wir aktuell Profile qualifizierter VerkaufsberaterInnen, um zukünftig gezielt Kontakt aufnehmen zu können.
Ihre Aufgaben als Verkaufsberater Saatgut (w/m/d):
- Abschluss von Saatgutgeschäften bei Landwirten im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Betreuung und Beratung von Landwirten in agronomischen Fragen
- Vermarktung des Syngenta Portfolios und Durchführung saisonaler Kampagnen
- Nutzung digitaler Services und CRM-Systeme zur Kundenbetreuung
- Aufbau stabiler, beruflicher Beziehungen mit Landwirten
Qualifikationen
Ihr Profil:
- Ausbildung/abgeschlossene Lehre in der Landwirtschaft
- Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Saatgut
- Gute Kenntnisse im Pflanzenbau
- Affinität zur Nutzung digitaler Verkaufs- und Beratungsinstrumente
- Strukturierte, umsetzungsstarke und team-orientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Reisebereitschaft im jeweiligen Verkaufsgebiet
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket (inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Umsatzprämie)
- 30 Tage Urlaub + 6 Ausgleichstage
- Vertrauensarbeitszeit (38,5 Std./Woche)
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Umfangreiche Unterstützung während der Phase des Gebietsaufbaus
- Betriebliche Altersvorsorge (inkl. AG-Zuschuss und VWL)
- Homeoffice inkl. Ausstattung
- Firmenevents
- Betriebsarzt
- Firmenhandy
- Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Employee Assistance Program - Psychosoziale Beratung und Unterstützung
- Offene Unternehmenskultur, Dynamisches Team
- Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Top-Unternehmens
- Firmenfitness & Wellbeing mit EGYM Wellpass
Interesse?
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir melden uns bei Ihnen, sobald eine passende Position verfügbar ist.
Hinweis: Ihre Daten werden gemäß DSGVO für maximal 12 Monate gespeichert.
Syngenta ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht und nicht diskriminiert bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes, des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.
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