Analista de Planejamento Comercial Pleno (Foco em Treinamento Comercial e Rede de Vendas) - Randon Consórcios | Rands

Buscamos um(a) Analista de Planejamento Comercial (Foco em Treinamento Comercial e Rede de Vendas) apaixonado(a) por aprendizagem, capaz de transformar necessidades do negócio em soluções educacionais que gerem impacto real nos resultados. Este profissional atuará desde o diagnóstico das necessidades de treinamento até a facilitação das ações, sendo responsável pela construção de materiais, aplicação de treinamentos e acompanhamento dos indicadores de aprendizagem.

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Responsibilities

• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas comerciais e demais stakeholders do negócio;
• Conduzir a implementação e acompanhar programas de capacitação para equipes comerciais, força de vendas e rede de parceiros;
• Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às estratégias comerciais e aos objetivos de negócio;
• Construir desenvolvimentos que apoiem a disseminação das melhores práticas de vendas, atendimento, negociação e gestão de carteira;
• Monitorar indicadores de treinamento e performance comercial, propondo ações de melhoria contínua;
• Apoiar na facilitação de treinamentos comerciais sejam eles técnicos, comportamentais, produtos, processos e ferramentas de vendas para o público comercial;
• Desenvolver e manter materiais de treinamento e apoio à força comercial, tais como: Apresentações; Apostilas; Playbooks comerciais; Trilhas de aprendizagem; Roteiros para vídeos e treinamentos digitais; Conteúdos EAD e microlearning; Avaliações de conhecimento; Guias rápidos e materiais de apoio à venda.

Requirements

Obrigatórios:

• Graduação concluída em Administração, Gestão Comercial, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Curso e conhecimento Informática/Pacote Office;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Corporativo comerciais;
• Vivência em sala de aula como instrutor (a)/facilitador (a) de treinamentos;
• Conhecimento na elaboração de conteúdos de treinamento;

Desejáveis:

• Conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos (Andragogia);
• Experiência em treinamentos comerciais e Design Instrucional;
• Vivência na área comercial;
• Conhecimento na utilização de plataformas LMS;
• Habilidade na utilização de Inteligência Artificial para criação de conteúdos de treinamento;
• Conhecimento em gamificação e microlearning;
• Experiência com indicadores de treinamento e modelos de avaliação como Kirkpatrick.

Competências:

• Organização e planejamento;
• Criatividade;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;
• Adaptabilidade;
• Orientação para resultados;