Managing Consultant SAP SuccessFactors – Time Management (m/w/d): Übernimm die fachliche Führung für unseren Time-Schwerpunkt!

📅 Start:	Nach Absprache, je früher, desto besser
💼 Anstellung:	Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
💻 Bereich:	IT-Consulting | Business Unit IT für HR
📍 Standort:	Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Dein Umfeld

SuccessFactors ist unser Zuhause, seit Jahren setzen wir es für zahlreiche Unternehmen aus der DACH-Region um. Time Management vertiefen wir jetzt gezielt als eigenen Schwerpunkt, und dafür suchen wir jemanden, der das Thema fachlich anführt und prägt. Du kommst also nicht auf die grüne Wiese, sondern in einen etablierten SuccessFactors-Bereich unter Armin Kern mit eingespieltem Team, das dir den Rücken freihält, kurzen Wegen und Freunden statt Kollegen, die fachlich neben dir stehen. Neu ist der Gestaltungsraum: Bei Time- Zeitwirtschaft, die zu Tarif, Schicht und Land passt - setzt du die Standards, statt in fertige Strukturen einzurücken. Diese Kombination aus starkem Rückhalt und echtem Gestaltungsspielraum gibt es selten.

Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Als Managing Consultant (m/w/d) mit Fokus Time übernimmst du Verantwortung für dein Thema und gestaltest, wie wir Time beim Kunden umsetzen:

• Time gehört dir. Du entwickelst unseren Time-Schwerpunkt fachlich weiter und gibst die Richtung vor: von Zeitwirtschaft, Schicht- und Zuschlagsmodellen über Tarif- und Länderspezifika bis zur Verzahnung mit Payroll. Als fachliche Anlaufstelle setzt du Standards, triffst zentrale Lösungsentscheidungen und prägst, wie wir Time bei unseren Kunden umsetzen.
• Du steuerst anspruchsvolle Time-Rollouts end to end – von der Anforderungsaufnahme und dem Lösungsdesign über das Customizing bis zu Go-Live und Hypercare. Auch bei internationalen Rollouts stellst du sicher, dass länderspezifische Zeitregeln sinnvoll in das globale Template integriert werden.
• Du führst Workshops eigenständig und auf Augenhöhe mit HR-Leitung, IT und Mitbestimmung. Gerade weil bei Time häufig der Betriebsrat mit am Tisch sitzt, braucht es fachliche Klarheit und eine souveräne Moderation.
• Du entwickelst Junior Consultants fachlich weiter, etablierst Best Practices und baust unsere Time-Kompetenz im Team gezielt aus.
• Du bringst neue Impulse in unsere Projekte: Mit eigenen Tools und KI-Ansätzen standardisieren wir SuccessFactors-Projekte. Du identifizierst konkrete Anwendungsfälle, mit denen sich Time-Prozesse vereinfachen und automatisieren lassen.

Deine Benefits

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Transparentes Gehaltsmodell ohne Bonus-Wettrennen. In dieser Rolle erhältst du ein festes Jahresgehalt. Die konkrete Höhe besprechen wir offen und transparent im Bewerbungsprozess.
• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden. Das entscheidest du gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• KI als strategische Ausrichtung. Kein Buzzword, sondern eigenes Kundensegment und eigene F&E. Du arbeitest dort, wo die Zukunft der IT-Beratung entsteht.
• Entwicklung, die zu dir passt. Ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell an deinen Zielen. Feedback ist bei uns gelebter Alltag. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen halten deine Lernkurve steil, auch mit Erfahrung.
• Nähe statt Anonymität. Maximal 6 Personen pro Führungskraft. Bei uns gilt „Bring Dich ein" statt Ellbogen. Deine Ideen zählen. Dein Start: intensives Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan und einem Werte-Workshop bei einem unserer Gründer.
• Benefits, die im Alltag zählen. Freie Fahrzeugwahl: Firmenwagen sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad. Dazu betriebliche Altersvorsorge sowie Sport- und Gesundheitsangebote inklusive psychologischer Beratung und Ruheraum. Sabbatical-Modelle von wenigen Wochen bis mehreren Monaten. Und eine echte Community mit Events und Reisen.

👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits

Dein Profil

Du bringst fundierte SuccessFactors-Erfahrung mit und kannst anspruchsvolle Time-Projekte fachlich führen. Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise fünf Jahre oder mehr, die du überwiegend in einem Beratungshaus gesammelt hast.
• Fundierte Projekterfahrung mit SuccessFactors Time – insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Zeitwirtschaft, Schicht-, Zuschlags- oder Abwesenheitsmodellen.
• Mehrere End-to-End-Implementierungen in verantwortlicher Rolle, von der Anforderungsaufnahme und dem Lösungsdesign bis zum Go-Live.
• Erfahrung darin, ein fachliches Thema oder einen Projektstream zu führen, Standards zu etablieren und weniger erfahrene Consultants weiterzuentwickeln. Disziplinarische Führung ist möglich, aber keine Voraussetzung.
• Ein souveränes Auftreten gegenüber HR-Leitung, Projektleitung, Entscheidungsverantwortlichen und Mitbestimmung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden sowie Reisebereitschaft für projektabhängige Kundentermine. #LI-Remote