Managing Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central & Payroll (m/w/d): Werde der fachliche Kopf für das Fundament jeder SF-Landschaft!

📅 Start:	Nach Absprache, je früher, desto besser
💼 Anstellung:	Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
💻 Bereich:	IT-Consulting | Business Unit IT für HR
📍Standort:	Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Dein Umfeld

Employee Central ist das Fundament jeder SuccessFactors-Landschaft und für uns tägliches Geschäft: Wir setzen EC und Payroll seit Jahren für Mittelständler aus der DACH-Region um. Weil die Nachfrage wächst, verstärken wir gezielt und suchen einen fachlichen Kopf, der EC & Payroll bei uns auf das nächste Level hebt. Als Managing Consultant (m/w/d) entscheidest du mit, wie wir EC und Payroll beim Kunden denken, von Best Practices bis zum Umgang mit länderspezifischen Abrechnungsregeln. Kein Verwalten, kein Absitzen: EC ist bei uns kein Wartungsthema, sondern Gestaltungsauftrag - auf einer Basis, die längst steht.

Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Globale HR-Strukturen treffen auf lokale Payroll-Realität. Genau an dieser Schnittstelle übernimmst du Verantwortung. Du gestaltest Employee Central als verlässliches Fundament internationaler HR-Landschaften und sorgst dafür, dass Organisationsstrukturen, Stammdaten und Payroll-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zusammenspielen.

• Du entwickelst tragfähige EC- und Payroll-Architekturen: vom globalen Stammdaten- und Organisationsmodell bis zur Integration länderspezifischer Abrechnungs- und Compliance-Anforderungen.
• Du steuerst internationale Rollouts über alle Projektphasen hinweg – von Analyse und Lösungsdesign über Customizing und Testing bis zu Go-Live und Hypercare. Dabei behältst du sowohl das globale Template als auch die Anforderungen der einzelnen Länder im Blick.
• Du moderierst zentrale Designentscheidungen mit HR, IT und Management. Wo fachliche Anforderungen, regulatorische Vorgaben und technische Möglichkeiten aufeinandertreffen, schaffst du Klarheit und führst die Beteiligten zu einer belastbaren Lösung.
• Du baust unsere Expertise in EC und Payroll gezielt weiter aus, entwickelst Standards und befähigst andere Consultants, mehr Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
• Gemeinsam entwickeln wir Ansätze, mit denen sich beispielsweise Abrechnungsprüfungen automatisieren und Compliance-Risiken frühzeitig erkennen lassen. Du entscheidest mit, welche Anwendungsfälle echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Deine Benefits

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Transparentes Gehaltsmodell ohne Bonus-Wettrennen. In dieser Rolle erhältst du ein festes Jahresgehalt. Die konkrete Höhe besprechen wir offen und transparent im Bewerbungsprozess.
• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden. Das entscheidest du gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• KI als strategische Ausrichtung. Kein Buzzword, sondern eigenes Kundensegment und eigene F&E. Du arbeitest dort, wo die Zukunft der IT-Beratung entsteht.
• Entwicklung, die zu dir passt. Ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell an deinen Zielen. Feedback ist bei uns gelebter Alltag. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen halten deine Lernkurve steil, auch mit Erfahrung.
• Nähe statt Anonymität. Maximal 6 Personen pro Führungskraft. Bei uns gilt „Bring Dich ein" statt Ellbogen. Deine Ideen zählen. Dein Start: intensives Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan und einem Werte-Workshop bei einem unserer Gründer.
• Benefits, die im Alltag zählen. Freie Fahrzeugwahl: Firmenwagen sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad. Dazu betriebliche Altersvorsorge sowie Sport- und Gesundheitsangebote inklusive psychologischer Beratung und Ruheraum. Sabbatical-Modelle von wenigen Wochen bis mehreren Monaten. Und eine echte Community mit Events und Reisen.

👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits

Dein Profil

Du kennst die fachlichen und technischen Abhängigkeiten zwischen Employee Central und Payroll und entwickelst daraus belastbare Lösungen für internationale HR-Landschaften. Das zeichnet dich aus:

• Mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, überwiegend in einem Beratungshaus.
• Mehrere End-to-End-Implementierungen in verantwortlicher Rolle sowie fundierte Projekterfahrung mit Employee Central und/oder Employee Central Payroll.
• Sicherheit darin, globale Stammdaten- und Organisationsmodelle mit länderspezifischen Abrechnungsanforderungen und den dazugehörigen Integrationen zu verbinden.
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung eines Themas, Projektstreams oder Projektteams und die Fähigkeit, auch bei komplexen Anforderungen klare Lösungsentscheidungen zu treffen.
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Consultants fachlich zu entwickeln. Disziplinarische Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden sowie Reisebereitschaft für projektabhängige Kundentermine. #LI-Remote