Remote Jobs RockRemote Jobs Rock

Deputy Store Manager til JYSK Brøndby

🕒 yesterday
TeamledelseMotivationCoachingSalg
Apply Now

📜 Description

  • Samarbejd med Store Manageren om at gøre butikken klar til kunder og nå stærke salgsresultater.
  • Skab et positivt og energisk miljø, hvor teamet trives og motiveres af salg.
  • Kommunikér med, led og coach butiksteamet.
  • Træn kollegerne i at levere fremragende kundeservice.
  • Håndtér en travl hverdag med fysisk arbejde.

🛠️ Requirements

  • Erfaring med at lede, motivere og udvikle et team.
  • Interesse for salg og lyst til at hjælpe kolleger med at blive bedre sælgere.
  • Motivation for at skabe gode salgsresultater sammen med teamet.
  • Evne til at bevare overblikket og lede medarbejdere i pressede situationer.
  • Vedholdenhed og lyst til løbende at forbedre resultater.
  • Mulighed for at arbejde hver anden weekend.
Full job description

Firmabeskrivelse

Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur?

Så er du præcis den Deputy Store Manager (også kaldt souschef andre steder), vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Deputy Store Manager i JYSK får du:

  • Mulighed for udvikling gennem træning og vejledning. Læs mere her
  • Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
  • Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
  • Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
  • En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
  • Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
  • Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
  • 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
  • En masse interne og eksterne rabatordninger

 

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

  • Sammen med din Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% klar til kunder, og at I opnår flotte salgsresultater
  • Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude – og at der i butikken er et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives og drives af salget
  • Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken
  • Du skal træne dine kollager i Danmarks bedste kundeservice
  • Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde
  • Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden og er villig til at kæmpe for at nå dertil

Mød én af vores kollegaer - og lær mere om hvordan det er at være Deputy Store Manager i JYSK her.

 

HVAD FORVENTER VI AF DIG

  • Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team
  • Du brænder for et godt salg og vil gerne hjælpe dine kolleger til at blive endnu bedre sælgere
  • Du er motiveret for at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team
  • Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer
  • Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag
  • Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til vores kunder hver 2. weekend 

 

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik.

Stillingsbeskrivelse

Kvalifikationer

Yderligere oplysninger

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.

Videos To Watch

Zero-Hash

VP, Head of Liquidity & Exchange Services

🔥 15 hours ago
Zero-Hash👥 201 - 500 employees🏢 Financial Services

Lead and scale zerohash's digital asset liquidity and exchange services, managing operations and strategy across trading systems while fostering key relationships with market makers and stablecoin issuers.

Liquidity Strategy DevelopmentMarket Maker Relationship ManagementOTC Trading OperationsStablecoin Market Development
Drips

Integrations Manager / Team Lead

🔥 15 hours ago
Drips👥 51 - 200 employees🏢 Computer Software

Leads the integrations function and team, overseeing client integration delivery, setting technical and process standards, and handling complex escalations while improving scalability, data integrity, and operational visibility.

Integration Project ManagementTeam LeadershipAPIsWebhooks
LL

Biosafety Functional Area Manager

🕒 yesterday
LLNL👥 5001 - 10,000 employees🏢 Research

Leads LLNL’s institutional biosafety program, guiding biological research risk reviews, regulatory compliance, training, emergency readiness, and continuous improvement while advising research teams and oversight committees.

Institutional Biosafety Program ManagementBiosafetyBiosecurityBiological Risk Assessment
Clara

Credit Analysis Lead - São Paulo (Hybrid)

🕒 yesterday
Clara👥 201 - 500 employees🏢 Financial Technology🤝 B2B

Leads Brazil’s B2B credit analysis function, managing analysts and credit decisions while improving review quality, turnaround times, portfolio insight, and workflow automation.

B2B Credit AnalysisCredit RiskFinancial Statement AnalysisCash-flow Analysis

Trusted by Remote Workers