VP, Head of Liquidity & Exchange Services
Lead and scale zerohash's digital asset liquidity and exchange services, managing operations and strategy across trading systems while fostering key relationships with market makers and stablecoin issuers.
Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur?
Så er du præcis den Deputy Store Manager (også kaldt souschef andre steder), vi er på udkig efter!
HVAD TILBYDER VI DIG
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Deputy Store Manager i JYSK får du:
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
Mød én af vores kollegaer - og lær mere om hvordan det er at være Deputy Store Manager i JYSK her.
HVAD FORVENTER VI AF DIG
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik.
OM JYSK
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.
Lead and scale zerohash's digital asset liquidity and exchange services, managing operations and strategy across trading systems while fostering key relationships with market makers and stablecoin issuers.
Leads the integrations function and team, overseeing client integration delivery, setting technical and process standards, and handling complex escalations while improving scalability, data integrity, and operational visibility.
Leads LLNL’s institutional biosafety program, guiding biological research risk reviews, regulatory compliance, training, emergency readiness, and continuous improvement while advising research teams and oversight committees.
Leads Brazil’s B2B credit analysis function, managing analysts and credit decisions while improving review quality, turnaround times, portfolio insight, and workflow automation.
Lead and scale the outbound SDR function across APAC, building and coaching a high-performing team that generates predictable pipeline and improves prospecting performance.