Expert Business Partner I - (B2B)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Responsibilities

Sobre o Desafio
Procuramos uma pessoa Business Partner de RH que queira jogar no ataque. Você será a principal interface de Gente para duas diretorias vitais na nossa VP B2B: Excelência Comercial e Trade & Execução.
Este não é um momento de "manutenção de rotina". Estamos vivendo um cenário de turnaround, o que significa que o seu papel será o de estruturar e suportar a mudança organizacional, garantindo que o olhar de resultados de negócio ande em conjunto com o desenvolvimento, engajamento e cultura das nossas pessoas. Se você brilha navegando na ambiguidade, tem paixão por estruturar o caos e adora ver o impacto direto das suas estratégias de pessoas no ponteiro do negócio, essa cadeira é sua.

Responsabilidades:

• Parceria Estratégica & Turnaround: Apoiar as lideranças na estruturação e condução de processos de mudança.
• Rotina de Gente: Garantir a execução impecável de todos os subsistemas e ciclos de RH.
• Diagnóstico e Soluções: Traduzir dores de negócio difusas das diretorias em planos de ação de Gente pragmáticos e executáveis.
• Desenvolvimento de Lideranças: Atuar como um sparring partner e mentor dos executivos das áreas, impulsionando a maturidade de gestão de times.

Requirements

• Proatividade com Olhar de Futuro: Você não espera o problema chegar ou a demanda ser aberta. Busca ativamente alavancas de crescimento para o negócio, desenha soluções estruturantes de longo prazo e provoca a evolução do escopo de atuação da área de forma estratégica.
• Arquitetura e Formatação de Soluções: Você tem facilidade para pegar uma "dor abstrata" do negócio e transformá-la em um plano de ação modular, estruturado e executável. Seu pensamento é sistêmico, mas suas entregas são extremamente pragmáticas e sintetizadas.
• Obsessão por Execução: Autonomia e resiliência definem você. É obstinado(a) pela entrega no prazo e com alta qualidade, mesmo sob pressão. Garante o planejamento da agenda, amarra as interfaces necessárias e cria materiais assertivos e direcionados.
• Consultoria na Medida Certa: Constrói relações de real confiança com os stakeholders. Você sabe ouvir ativamente, mas também sabe discordar propondo caminhos melhores, educando o seu interlocutor e focando em soluções de pessoas que resolvem problemas reais de negócio.

Desejáveis

• Experiência prévia como Business Partner de RH (preferencialmente atendendo áreas comerciais, de trade marketing ou B2B).
• Vivência prática em projetos de gestão de mudança, reestruturação organizacional ou cenários de turnaround acelerado.
• Forte capacidade analítica (conectar dados de pessoas a indicadores de negócio).
• Habilidade de trânsito e influência com lideranças seniores.