Als Fleet Manager im Bereich Kfz-Schaden & Technik übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in unserem Kerngeschäft und hältst unsere Flotte kosteneffizient in einem makellosen Zustand. Mit deiner tiefen Fach- und Schadensexpertise steuerst du Reparatur- sowie Wartungsentscheidungen, verhandelst Schadenkataloge direkt mit OEMs und Remarketing-Partnern und wendest dein Know-how im dynamischen FINN-Umfeld an. Als interne:r Sachverständige:r und Ansprechpartner:in für alle schadenrelevanten Fragen schaffst du den Spagat zwischen technischer Exzellenz, fairen Kundenabrechnungen und maximaler Kostenoptimierung.
Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt! Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! Dein First Point of Contact ist Luisa- wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.Du bewertest und steuerst Reparatur-, Wartungs- sowie Schadensfälle eigenverantwortlich und identifizierst stets den technisch und wirtschaftlich optimalen Lösungsweg für FINN.
Du gestaltest und überarbeitest aktiv die Schadenkataloge sowie Ausflottungsvereinbarungen mit OEMs und Remarketing-Partnern (z. B. Buyback/Remarketing-Verträge), um den GPU und Unternehmenserfolg direkt positiv zu beeinflussen.
Du agierst als zentrale fachliche Ansprechperson für interne Stakeholder (Operations, Fleet, Customer Care) sowie externe Partner (Gutachter-Organisationen, Compounds, Anwälte).
Du überprüfst und verhandelst Reparaturkosten sowie Gutachten kritisch, um Einsparpotenziale konsequent zu heben und Fahrzeugausfallzeiten zu minimieren.
Du gewährleistest eine stets fair, transparente und nachvollziehbare Schadensabwicklung sowie -abrechnung gegenüber unseren Kund:innen.
Du nutzt Daten und Prozessverständnis, um schadenrelevante Abläufe kontinuierlich zu optimieren und die Flotten-Performance nachhaltig zu steigern.
Fundierte technische Expertise im Kfz-Bereich (z. B. Kfz-Meister:in, Staatlich geprüfte:r Techniker:in, Kfz-Sachverständige:r oder ein Studium im Bereich Fahrzeugtechnik/Wirtschaftsingenieurwesen).
Nachweisbare praktische Erfahrung in der Reparaturkostenoptimierung, Fahrzeugbewertung, Gutachtenprüfung oder im technischen Flottenmanagement.
Hohe Affinität für digitale Tools und Prozesse sowie die Begeisterung, Fachwissen in einem hochdynamischen Scale-up-Umfeld gewinnbringend einzubringen.
Exzellente Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) für die tägliche Kommunikation in einem internationalen Team.
Erfahrung in der Verhandlung oder Mitgestaltung von Rückgabestandards/Schadenkatalogen mit OEMs, Aufkäufern oder Leasinggesellschaften.
Praxiskenntnisse im Umgang mit Kalkulationssystemen (z. B. DAT, Audatex) sowie modernen Datenanalysetools.
Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
As an Assistant Manager, you will lead and motivate the store team, assist with daily operations, and ensure excellent customer service in a fast-paced environment.
As an Assistant Manager, you will oversee store operations, manage a team of employees, and ensure excellent customer service while maintaining high standards.
The Training & Hiring Lead is responsible for hiring, onboarding, training, and developing team members in a fast-paced, in-store environment.
Support and oversee data collection projects by coordinating field teams, ensuring milestones are met, and leveraging local market knowledge for effective recruitment and data quality.
As a Junior Portfolio Manager, you will manage and service a loan portfolio, ensuring compliance and delivering excellent customer outcomes through various loan lifecycle activities.
