♾️ SOBRE O NOSSO MOVIMENTO
Nosso trabalho diário é tornar a vida das pessoas mais irada por meio de experiências únicas de entretenimento — fazendo parte de histórias, conquistas e jornadas que nos inspiram a ser melhores.
Na Feel Alive, acreditamos que tudo começa pelas pessoas. Por isso, Gente & Gestão é sobre cuidar, desenvolver e criar espaços onde cada Feel Maker possa crescer sendo quem é.
Somos mais de 120 Feel Makers que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo. Essa é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores
🚀 COMO VOCÊ VAI CONTRIBUIR PARA O NOSSO ECOSSISTEMA
Seu papel como Assistente de Experiência e Cultura será uma atuação analítica e operacional na construção de uma experiência positiva, organizada e conectada à cultura da Feel Alive. Você irá acompanhar a rotina das Hauzes, analisar oportunidades de melhoria, organizar processos e contribuir para iniciativas relacionadas a espaço, bem-estar, cultura, comunicação interna e experiência do colaborador.
Mais do que garantir o funcionamento dos espaços, esperamos que essa pessoa tenha olhar crítico sobre a experiência dos Feel Makers e consiga transformar necessidades do dia a dia em melhorias, processos e ações que fortaleçam a cultura da empresa.
Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em Campinas, no modelo CLT. Além disso, esse processo seletivo será remoto.
Aqui valorizamos o respeito, a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça ou religião. A vaga está aberta para todes!
💡 SUAS RESPONSABILIDADES COMO ASSISTENTE DE EXPERIÊNCIA E CULTURA SERÃO:
🔍 O QUE BUSCAMOS:
Manage core people operations, including employment documentation, payroll coordination, HR records, onboarding, employee engagement, and process improvements to support a positive employee experience.
Coordinates employee lifecycle administration, HR systems, payroll changes, benefits and first-line employee relations, while improving processes and supporting a positive, accurate and engaging employee experience.
Own core People Operations processes, including employee support, HR systems, onboarding, benefits, workers’ compensation, and compliance, while improving scalable processes and employee experiences.
Seeking a proactive and organized People Operations Specialist to manage HR processes and enhance employee experience during a 9-month maternity leave replacement.
As a People Operations Specialist, you'll manage employee lifecycle processes, oversee compensation and benefits, and support HR systems to enhance employee experience.
