Coordenador de Orçamento & Gestão de Terceiros

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.

Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.

Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.

Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.

Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Responsibilities

• Elaborar o cálculo orçamentário da linha de pessoal (Orçamento de Pessoal) e do Orçamento Administrativo do ano subsequente.
• Definir e padronizar premissas de orçamento (dissídio, mérito, promoções, encargos, benefícios, provisões) em conjunto com Remuneração e Financeiro.
• Conduzir o ciclo anual de budget (ex.: Budget 2027), articulando prazos, entradas das áreas e consolidação corporativa.
• Projetar a linha de pessoal para os meses subsequentes (forecast), considerando admissões, desligamentos, promoções e demais movimentações previstas.
• Realizar o controle mensal do realizado x orçado, identificar os principais ofensores e propor ações corretivas.
• Monitorar e antecipar os impactos financeiros das movimentações de quadro e das decisões organizacionais.
• Controlar o headcount por posição (FTE), assegurando que contratações respeitem vagas aprovadas e orçamento autorizado.
• Mapear a cadeia vaga aprovada → contratação → realizado, garantindo rastreabilidade e reconciliação com o Financeiro.
• Liderar a equipe dedicada (3 recursos) responsável pela aprovação e liberação de notas fiscais de terceiros, garantindo conformidade contratual e orçamentária.
• Controlar o quadro de terceiros (alocados, por demanda, prestadores de serviço, contratação temporária e projeto fechado), assegurando que o volume esteja aderente ao orçamento (CAPEX/OPEX).
• Estruturar e acompanhar os indicadores de terceiros (headcount, custo médio, CAPEX x OPEX, aderência ao orçamento), reportando desvios e propondo ações corretivas.
• Assegurar que a concessão e a revisão de acessos de terceiros sigam as normas internas de segurança, compliance e governança.
• Garantir que os processos de contratação, renovação e encerramento de terceiros observem as políticas internas e os fluxos de aprovação de vagas.
• Assegurar a correta classificação e o registro dos terceiros no GT, mantendo a rastreabilidade entre demanda, contrato e realizado.

Requirements

• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação/MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Pessoas.
• Experiência em Orçamento, Planejamento Financeiro (FP&A) ou Controladoria, preferencialmente com orçamento de pessoal (headcount) e gestão de terceiros/contratos.
• Experiência com em liderança/coordenação de equipes e interlocução com áreas de negócio e alta gestão.
• Modelagem orçamentária e construção de forecast de despesas de pessoal e de terceiros
• Gestão de contratos e de terceiros: aprovação e liberação de notas, classificação (alocados, por demanda, prestadores, projeto fechado), controle CAPEX/OPEX.
• Conhecimento avançado em Excel (modelagem financeira) e ferramentas de BI (Power BI).
• Sistemas de orçamento/EPM (ex.: Oracle EPM/Hyperion) e ERPs de folha e financeiro.
• Conhecimento de estrutura de cargos, salários e encargos; noções de metodologia de avaliação de cargos (IPE Mercer) são diferenciais.
• Conceitos contábeis aplicados a custo de pessoal e terceiros (provisões, ativação, repasse, reclassificações).

• Noções de normas internas de acessos, segurança e compliance aplicadas a terceiros.
• Vivência em instituições financeiras é diferencial.