🔥 14 hours ago
Manage the full recruitment cycle and handle general HR responsibilities, focusing on finding the right candidates and resolving everyday HR matters.
Analista de Pessoas e Cultura (Salvador/BA)
🕒 3 days ago
RecrutamentoSeleçãoEmployer BrandingAnálise Comportamental
📜 Description
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura da vaga, triagem, agendamento de entrevistas, avaliação de seleção, feedback.
- Trabalhar lado a lado com gestores para alinhar expectativas da vaga e construir o perfil ideal.
- Utilizar diferentes canais de atração para identificar e conquistar os melhores talentos.
- Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo.
- Apoiar o processo de admissão e onboarding, sendo parte ativa da chegada de novos colaboradores.
- Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de aquisição de talentos, ajudando a medir e evoluir os resultados.
🛠️ Requirements
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de organização, análise e tomada de decisão;
- Conhecimento ou vivência com ferramentas de análise comportamental (DISC) para apoiar a avaliação de candidatos;
- Diferenciais: experiência com vagas de tecnologia e uso de ferramentas de hunting.
Full job description
Na Avantia somos movidos pelo nosso propósito em “Criar soluções e superar desafios para cuidar das pessoas”, buscando sempre um jeito ágil, prático e descomplicado de desenvolver as melhores soluções para nossos clientes. Tudo isso só é possível porque temos um time massa que encara os desafios como uma oportunidade de fazer a diferença.
Se você quer desenvolver soluções inovadoras e com isso impactar a vida e a segurança de +20 milhões de pessoas, #vempraAvantia!
Responsibilities
Seu dia a dia será...
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura da vaga, triagem, agendamento de entrevistas, avaliação de seleção, feedback;
- Trabalhar lado a lado com gestores para alinhar expectativas da vaga e construir o perfil ideal;
- Utilizar diferentes canais de atração para identificar e conquistar os melhores talentos;
- Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo;
- Apoiar o processo de admissão e onboarding, sendo parte ativa da chegada de novos colaboradores;
- Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de aquisição de talentos, ajudando a medir e evoluir os resultados;
- Atuar com ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a atração de talentos;
- Sugerir melhorias e inovações nos processos seletivos, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de inteligência artificial;
- Transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões de negócio e refinar as estratégias de atração;
- Manter relacionamento com parceiros externos para diversificar o pipeline de talentos.
- Participar de projetos transversais de Pessoas conectando seleção com iniciativas de desenvolvimento, diversidade e experiência do colaborador.
Requirements
Você e suas habilidades são bem-vindas aqui!
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de organização, análise e tomada de decisão;
- Conhecimento ou vivência com ferramentas de análise comportamental (DISC) para apoiar a avaliação de candidatos;
- Diferenciais: experiência com vagas de tecnologia e uso de ferramentas de hunting.
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