Coordenador de Recursos Humanos - DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Coordenador de Recursos Humanos com atuação direcionada ao subssistema de Departamento de Pessoal.

Responsibilities

• Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a Gerência, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela organização buscando melhores práticas que estejam alinhadas ao mercado e planejamento estratégico da Aeris.
• Elaborar a estratégia de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, adotando medidas que conversem com a cultura da Aeris e preparem os funcionários tanto para fazer bem aquilo pro qual foram contratados quanto para atender as demandas do futuro da empresa.
• Elaborar a estratégia de Gestão de Administração de pessoal da Aeris, adotando medidas conectadas com as negociações sindicais e práticas de mercado.
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos associados ao subssistema de administração de pessoal, analisando cada situação, em conjunto com as áreas de negócio propondo ações para melhorias e atingimento de metas.
• Elaborar estratégias de folha de pagamento para atendimento da legislação trabalhista vigente buscando manter um bom relacionamento com os órgãos de fiscalização e sindicatos.
• Monitorar o orçamento aprovado buscando alternativas que estejam alinhadas ao planejamento estratégico da Aeris.
• Desenhar junto a Gerência e ao time de analista, plano de melhorias para os processos do subsistemas de administração de pessoal.

Requirements

Indispensável:

• Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Controle e Automação, Engenharia de Energias Renováveis, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia Química, Psicologia, Recursos Humanos e Serviço Social;
• Inglês Intermediário;
• Orçamento Matricial (OBZ / GMD / SEB);
• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point etc.).

Desejável:

• Experiência com sistemas de Gestão (SAP e Senior);
• Conhecimento em auditorias de folha de pagamento;