🌾 Sobre a área
A Aegro é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções de gestão para o agronegócio, apoiando produtores rurais a tomar decisões melhores no campo e na fazenda. Nosso time de Pessoas cuida de toda a jornada dos colaboradores que fazem a diferença no agro, da seleção, admissão, desenvolvimento, engajamento e bem-estar. Queremos propiciar um ambiente de trabalho colaborativo e permita que todos alcancem seu pelo potencial.
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Pessoas, com foco em processos de Departamento Pessoal e Atração e Seleção. Você vai garantir que folha, admissões, benefícios e obrigações legais aconteçam com precisão e automatização, e, em paralelo, atuar na seleção de posições com agilidade e uma boa experiência para candidatos e gestores.
Responsibilities
👨🌾 Como você vai fazer acontecer:
- Conduzir o processo de admissão, alterações contratuais e desligamento, incluindo documentação, registro e envio de informações ao eSocial;
- Apoiar o fechamento da folha de pagamento: apurar ponto, férias, horas extras, alterações cadastrais, benefícios e descontos, e conferir lançamentos antes do envio;
- Controlar férias, afastamentos, licenças e rescisões, cumprindo os prazos legais;
- Gerir benefícios (vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros) e o relacionamento com fornecedores;
- Atender dúvidas de colaboradores e gestores sobre folha, ponto, benefícios e rotinas trabalhistas, além de apoiar o relacionamento com a contabilidade e sindicato;
- Mapear, otimizar e automatizar rotinas de Departamento Pessoal com ferramentas de IA;
- Divulgar vagas, fazer a triagem de currículos, realizar entrevistas e elaborar pareceres sobre candidatos;
- Agendar entrevistas e manter candidatos e gestores informados em cada etapa do processo, registrando e atualizando sistema e indicadores de ATS;
- Apoiar no processo de onboarding de novos colaboradores.
Requirements
🧩 O que acreditamos que vai potencializar a sua jornada:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Experiência prática de 3 a 5 anos em Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha, férias e rescisão;
- Conhecimento sólido de legislação trabalhista (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);
- Vivência com rotinas de folha de pagamento e gestão de RH;
- Experiência ou familiaridade com rotinas de recrutamento e seleção;
- Experiência prática ou familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho, e disposição para explorar novas ferramentas;
- Organização e atenção a detalhes, com responsabilidade sobre prazos e dados sensíveis;
- Comunicação clara e atendimento acolhedor a colaboradores, gestores e candidatos;
- Autonomia para priorizar entregas de rotina e saber quando escalar uma dúvida;
- Discrição e ética no trato de informações confidenciais;
- Mentalidade de melhoria contínua e abertura para aprender.
✨ Diferenciais que podem somar ainda mais:
- Experiência em empresas de tecnologia ou em ambientes de crescimento rápido;
- Experiência com automação de processos (integrações, fluxos low-code ou scripts);
- Experiência com sistemas Gupy, Sólides e/ou Convenia;
- Interesse pelo agronegócio.