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Analista de Gestão de Pessoas Pleno

🕒 2 days ago
Departamento PessoalFolha De PagamentoAdmissão E DesligamentoEsocial
Apply Now

📜 Description

  • Conduzir admissões, alterações contratuais e desligamentos, incluindo documentação e envio de informações ao eSocial.
  • Apoiar o fechamento da folha, apurando ponto, férias, horas extras, benefícios e descontos e conferindo lançamentos.
  • Controlar férias, afastamentos, licenças e rescisões dentro dos prazos legais.
  • Gerir benefícios e o relacionamento com fornecedores; atender dúvidas sobre folha, ponto e rotinas trabalhistas.
  • Mapear, otimizar e automatizar rotinas de Departamento Pessoal com ferramentas de IA.
  • Divulgar vagas, triar currículos, entrevistar candidatos, acompanhar etapas no ATS e apoiar o onboarding.

🛠️ Requirements

  • Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  • Experiência prática de 3 a 5 anos em Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha, férias e rescisão.
  • Conhecimento de legislação trabalhista: CLT, eSocial, FGTS, INSS e IRRF.
  • Vivência com folha de pagamento e gestão de RH; familiaridade com recrutamento e seleção.
  • Experiência ou familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao trabalho.
  • Organização, atenção a detalhes, comunicação clara, autonomia, discrição e ética no trato de informações confidenciais.
  • Diferenciais: experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento rápido, automação de processos, sistemas Gupy, Sólides ou Convenia, ou interesse pelo agronegócio.
Full job description

🌾 Sobre a área

A Aegro é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções de gestão para o agronegócio, apoiando produtores rurais a tomar decisões melhores no campo e na fazenda. Nosso time de Pessoas cuida de toda a jornada dos colaboradores que fazem a diferença no agro, da seleção, admissão, desenvolvimento, engajamento e bem-estar. Queremos propiciar um ambiente de trabalho colaborativo e permita que todos alcancem seu pelo potencial.

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Pessoas, com foco em processos de Departamento Pessoal e Atração e Seleção. Você vai garantir que folha, admissões, benefícios e obrigações legais aconteçam com precisão e automatização, e, em paralelo, atuar na seleção de posições com agilidade e uma boa experiência para candidatos e gestores.

Responsibilities

👨‍🌾 Como você vai fazer acontecer:

  • Conduzir o processo de admissão, alterações contratuais e desligamento, incluindo documentação, registro e envio de informações ao eSocial;
  • Apoiar o fechamento da folha de pagamento: apurar ponto, férias, horas extras, alterações cadastrais, benefícios e descontos, e conferir lançamentos antes do envio;
  • Controlar férias, afastamentos, licenças e rescisões, cumprindo os prazos legais;
  • Gerir benefícios (vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros) e o relacionamento com fornecedores;
  • Atender dúvidas de colaboradores e gestores sobre folha, ponto, benefícios e rotinas trabalhistas, além de apoiar o relacionamento com a contabilidade e sindicato;
  • Mapear, otimizar e automatizar rotinas de Departamento Pessoal com ferramentas de IA;
  • Divulgar vagas, fazer a triagem de currículos, realizar entrevistas e elaborar pareceres sobre candidatos;
  • Agendar entrevistas e manter candidatos e gestores informados em cada etapa do processo, registrando e atualizando sistema e indicadores de ATS;
  • Apoiar no processo de onboarding de novos colaboradores.

Requirements

🧩 O que acreditamos que vai potencializar a sua jornada:

  • Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência prática de 3 a 5 anos em Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha, férias e rescisão;
  • Conhecimento sólido de legislação trabalhista (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);
  • Vivência com rotinas de folha de pagamento e gestão de RH;
  • Experiência ou familiaridade com rotinas de recrutamento e seleção;
  • Experiência prática ou familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho, e disposição para explorar novas ferramentas;
  • Organização e atenção a detalhes, com responsabilidade sobre prazos e dados sensíveis;
  • Comunicação clara e atendimento acolhedor a colaboradores, gestores e candidatos;
  • Autonomia para priorizar entregas de rotina e saber quando escalar uma dúvida;
  • Discrição e ética no trato de informações confidenciais;
  • Mentalidade de melhoria contínua e abertura para aprender.


✨ Diferenciais que podem somar ainda mais:

  • Experiência em empresas de tecnologia ou em ambientes de crescimento rápido;
  • Experiência com automação de processos (integrações, fluxos low-code ou scripts);
  • Experiência com sistemas Gupy, Sólides e/ou Convenia;
  • Interesse pelo agronegócio.
Hammerjack-Pty-Ltd

People and Culture Officer

🕒 yesterday
Hammerjack-Pty-Ltd👥 201 - 500 employees🏢 Outsourcing/offshoring

Provide practical People & Culture support across onboarding, engagement, employee relations, performance, workforce changes, and reporting while helping leaders strengthen the employee experience and apply people processes consistently.

Human ResourcesPeople & CultureEmployee RelationsEmployee Engagement
ASOS

Talent Management Partner

🕒 2 days ago
ASOS👥 1001 - 5000 employees🏢 Apparel & Fashion

Develops ASOS’s skills-based talent approach, oversees performance management, and supports talent reviews and succession planning, partnering with leaders to build capabilities and make fair, evidence-based talent decisions.

Talent ManagementSkills FrameworksCapability AssessmentPerformance Management
Aspinal Of London

HR & Payroll Advisor

🕒 2 days ago
Aspinal Of London👥 51 - 200 employees🏢 Luxury Goods & Jewelry

Own day-to-day HR and payroll processes as the first point of contact for employees and managers, advising on employee relations, supporting the employee lifecycle, maintaining accurate records and ensuring compliance.

Employee RelationsHR AdministrationPayrollUK Employment Law
Wolt

Regional HR Operations Specialist

🕒 2 days ago
Wolt👥 5001 - 10,000 employees🏢 Computer Software

Support HR operations across Sweden, Norway, and Iceland by handling complex employee matters, maintaining HR systems and processes, coordinating payroll, and contributing to regional HR programs and reporting.

📍 🇸🇪 Stockholm - Hybrid💼 Full-Time🎹 Mid-level🚑 HR Specialist📢 🇸🇪 Swedish Required📢 🇬🇧 English Required
HR OperationsEmployee RelationsUnion ConsultationsSwedish Labor Law

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